Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi
penggajian pegawai pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Data yang
digunakan yaitu data primer dan sekunder. Data primer merupakan data yang
diperoleh dengan melakukan wawancara dengan tiga orang pegawai Kantor Camat
Pangean Kabupaten Kuantan Singingi, yaitu Camat, kasubbag Keuangan dan
bendahara. Data sekunder berupa data pendukung seperti sejarah singkat dan
struktur organisasi Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membandingkan antara sistem informasi
akuntansi penggajian pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi
dengan teori Mulyadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi
akuntansi penggajian pegawai pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan
Singingi ada yang sesuai dan ada juga tidak sesuai dengan teori Mulyadi. Rincian unsur sistem informasi akuntansi penggajian pada Kantor Camat
Pangean Kabupaten Kuantan Singingi: informasi yang di perlukan pada Kantor
Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi sesuai dengan teori Mulyadi. Dokumen yang digunakan dalam sistem informasi akuntansi penggajian pada Kantor
Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi tidak sesuai dengan teori Mulyadi. Catatan akuntansi yang digunakan pada Kantor Camat Pangean Kabupaten
Kuantan Singingi tidak sesuai dengan teori Mulyadi. Fungsi yang terkait pada Kantor
Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi sesuai dengan teori Mulyadi. Jaringan
prosedur pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi sesuai dengan
teori Mulyadi. Unsur pengendalian internal pada Kantor Camat Pangean Kabupaten
Kuantan Singingi tidak sesuai dengan teori Mulyadi. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian,