Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pemberdayaan tenaga kerja lokal
di Kabupaten Kuantan Singingi serta adanya perbedaan pandangan terkait
pelaksanaan tenaga kerja lokal di PT Subur Berkah Lestari. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui efektivitas pemberdayaan tenaga kerja lokal di PT
Subur Berkah Lestari. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan
metode studi kasus melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data
dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan
triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan tenaga
kerja lokal di PT Subur Berkah Lestari secara umum sudah cukup efektif karena
telah memberikan kesempatan kerja, peningkatan pendapatan, serta peluang
pengembangan kemampuan bagi tenaga kerja lokal. Namun demikian, masih
terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan seperti keterampilan teknis,
kedisiplinan kerja, dan pelatihan tenaga kerja agar pemberdayaan tenaga kerja
lokal dapat berjalan lebih optimal.