Pengangguran terdidik masih menjadi salah satu persoalan sosial ekonomi di
Kabupaten Kuantan Singingi. Peningkatan jumlah lulusan pendidikan menengah
dan perguruan tinggi belum diimbangi dengan ketersediaan lapangan kerja yang
memadai. Pemerintah daerah telah melakukan berbagai upaya seperti pelatihan
keterampilan, pemberdayaan wirausaha, serta kerja sama dengan dunia usaha dan
industri. Namun, upaya tersebut belum sepenuhnya mampu mengurangi tingkat
pengangguran terdidik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi
pemerintah daerah dalam mengatasi pengangguran terdidik di Kabupaten Kuantan
Singingi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif
deskriptif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian
diharapkan dapat menjadi masukan bagi pemerintah daerah dalam meningkatkan
efektivitas kebijakan ketenagakerjaan.