Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Bupati Kabupaten Kuantan Singingi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Pegawai
Terhadap Kinerja Pada Kantor Bupati Kabupaten Kuantan Singingi. Perumusan
masalah dalam penelitian adalah Apakah Kompetensi pegawai Berpengaruh
terhadap terhadap kinerja Pada Kantor Bupati
Kabupaten Kuantan Singingi.
Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan Simple Random
Sampling, yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak
tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Analisis data yang
digunakan adalah Deskriptif kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis
regresi linier sederhana, koefisien determinasi. Hasil pengujian menunjukkan
bahwa terdapat Pengaruh Pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pada
Kantor Bupati Kabupaten Kuantan Singingi yang menghasilkan angka korelasi R
sebesar 0.582 berarti Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja terdapat pengaruh
yang Cukup Kuat, dan besarnya persentase pengaruh Kompetensi Pegawai
terhadap Kinerja adalah 33,8% sedangkan 66,2% sisanya yaitu dijelaskan oleh
variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berarti hipotesis H1 yang
menduga Kompetensi Pegawai Berpengaruh terhadap Kinerja pada Kantor Bupati
Kabupaten Kuantan Singingi terbukti kebenarannya.