Penelitian ini dilakukan di Kantor Inspektorat Kabupaten Kuantan
Singingi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pemberian
punishment terhadap ASN di kantor Inspektorat Kabupaten Kuantan Singingi.
Untuk mengetahui seberapa efektif penerapan Punishment terhadap Aparatur Sipil
Negara (ASN) untuk mengubah perilaku/kinerjanya di lingkungan Kantor
Inspektorat Kabupaten Kuantan Singingi bisa menjadi lebih baik atau tidak.
Permasalahan penelitian ini yaitu Inspektorat kurang optimal dalam
memberian Punishment terhadap ASN yaitu kurangnya jenis atau tingkat
hukuman yang diterapkan oleh kantor Inspektorat Kabupaten Kuantan Singingi
terhadap para pegawai terutama ASN sehingga kedisiplinan kurang berjalan baik
terutama dalam penggunaan waktu pada jam masuk kantor. Adapun yang menjadi
informan dalam penelitian ini adalah sebanyak 10 orang . Penelitian ini
menggunakan metode survey dengan tingkat deskriptif kualitatif dengan
menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan
dengan metode Observasi, Wawancara, Dokumenasi, Triangulasi. Metode analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Reduksi Data, Penyajian Data,
Penarikan Kesimpulan/Verifikasi.
Berdasarkan hasil penelitian dilapangan dapat diketahui bahwa Efektivitas
Pemberian Punishment Terhadap ASN di Lingkungan Kantor Inspektorat
Kabupaten Kuantan Singingi sudah berjalan dengan baik.