Penelitian ini dilaksanakan Pada Kantor Camat Kuantan Hilir Kabupaten
Kuantan Singingi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana
Komitmen Organisasional Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Kuantan
Hilir Kabupaten Kuantan Singingi, dikarenakan terdapat permasalahan yang
mengindikasikan berkurangnya komitmen terlihat masih adanya sejumlah
Aparatur Sipil Negara yang terlambat masuk kantor, kantor lebih awal dari jadwal
yang ditentukan, serta pegawai yang tidak masuk kantor pada hari kerja dengan
berbagai alasan. Perumusan masalah dalam penelitian adalah Bagaimana
Komitmen Organisasional Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Kuantan
Hilir Kabupaten Kuantan Singingi. Teknik penarikan sampel menggunakan
metode Purposive Sampling adalah teknik penentuan sampel dengan
pertimbangan tertentu, yang mana jumlah informan berjumlah 7 orang. Analisis
data yang digunakan adalah Deskriptif kualitatif, melalui wawancara kemudian
Reduksi data, penyanjian data dan selanjutnya penulis mengambil kesimpulan.
Hasil penelitian ini dapat simpulkan bahwa Komitmen Organisasional Aparatur
Sipil Negara Pada Kantor Camat Kuantan Hilir Kabupaten Kuantan Singingi
sudah baik, dimana faktor logis salah satunya pegawai mendapatkan haknya
sebagai pegawai berupa gaji, lingkungan yang baik, serta harapan yang terpenuhi
dan pegawai memiliki ikatan emosional dengan organisasi yang membuat
Aparatur Sipil Negara berkomitmen penuh dan bekerja sungguh-sungguh serta
penuh tanggung jawab menjalankan tugas dan fungsinya di kantor Kantor Camat
Kuantan Hilir.