Pelatihan dan pengembangan mempunyai peran penting untuk meningkatkan kualitas kinerja para Aparatur Sipil Negara yang berdaya saing untuk meningkatkan SDM yang lebih bermutu. Tujuan penelitian untukmengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM secara simultan danparsial terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Camat Pangean. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, lokasi penelitian pada Kantor Camat Pangean. Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh Aparatur Sipil Negara yang ada di Kantor Camat Pangean. Teknik analisis menggunakan Observasi, Wawancara, Dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan dan pengembangan SDM secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Aparatur Sipil Negara yang berdaya saing di Kantor Camat Pangean, pelatihan dan Pengembangan SDM secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kualitas kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Camat Pangean yang berdaya saing. Pelatihan dan Pengembangan SDM sangat berpengaruh pada Aparatur sipil Negara. Aparatur Sipil Negara sebaiknya memperhatikan Pelatiahan dan Pengembangan SDM agar kedepan kualitas Kinerja Para Aparatur Sipil Negara lebih meningkat dan berdaya saing. Hasil dari penelitian ini mengenai Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi dikategorikan belum terlaksana dengan baik.