Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Sistem Informasi Akuntansi
Penggajian Pegawai pada Kantor Kepala Desa Geringging Baru. Jenis penelitian
yang dilakukan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Data yang digunakan yaitu
data primer dan sekunder, data primer merupakan data yang diperoleh dengan
melakukan wawancara dengan tiga orang pegawai Kantor Kepala Desa
Geringging Baru, yaitu Tata Usaha, Bendahara dan Kepala Sekolah. Data
sekunder berupa data pendukung seperti sejarah singkat dan struktur organisasi
Kantor Kepala Desa Geringging Baru, pengumpulan data dilakukan dengan cara
membandingkan antara sistem informasi akuntansi penggajian pada Kantor
Kepala Desa Geringging Baru dengan teori Mulyadi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian pada Kantor Kepala
Desa Geringging Baru sesuai dengan teori Mulyadi.
Rincian unsur sistem informasi akuntansi penggajian pada Kantor Desa
Geringging Baru : Informasi yang Diperlukan Pada Kantor Kepala Desa
Geringging baru informasi yang diperlukan dalam sistem akuntansi penggajian
sesuai dengan teori Mulyadi. Dokumen yang digunakan dalam sistem informasi
akuntansi penggajian di Kantor Kepala Desa Geringging Baru sesuai dengan
teori Mulyadi. Catatan akuntansi yang digunakan Catatan akuntansi yang
digunakan dalam sistem informasi akuntansi penggajian di Kantor Kepala Desa
Geringging Baru tidak sesuai dengan teori Mulyadi. Fungsi yang terkait dalam
sistem informasi akuntansi penggajian di Kantor Kepala Desa Geringging Baru
sesuai dengan teori Mulyadi. Jaringan prosedur yang membentuk sistem yang
digunakan dalam sistem informasi akuntansi penggajian di Kantor Kepala Desa
Geringging Baru sesuai dengan teori Mulyadi. Unsur pengendalian internal dalam
sistem informasi akuntansi penggajian di Kantor Kepala Desa Geringging Baru
tidak sesuai dengan teori Mulyadi.