Pemilihan karyawan terbaik secara periodik menjadi suatu proses yang lama
dan rumit. Keputusan seseorang salah karena proses pemilihan karyawan
berdasarkan subjektifitas. Oleh karena itu diperlukan sistem pendukung keputusan
untuk proses pemilihan karyawan tersebut. Sistem pendukung keputusan ini, dapat
menentukan nilai perhitungan terhadap semua kriteria. Sistem ini menggunakan
Fuzzy Multiple Attribute Decission Making. Metode ini merupakan suatu metode
yang mencari penjumlahan terbobot. Pada studi kasus Menentukan Karyawan
Terbaik Di Rumah Sakit Ibu dan Anak Milano Teluk Kuantan.Dalam hal ini untuk
menentukan karyawan terbaik dilakukan dengan cara menjumlahan bobot dari rating
kinerja pada setiap alternatif untuk semua atribut. Nilai yang lebih besar akan
mengindikasikan bahwa alternatif lebih terpilih. Pada kasus tersebut metode Fuzzy
Multiple Attribute Decission Making ini dapat menentukan karyawan terbaik
berdasarkan nilai tertinggi. Dengan demikian sistem ini mampu menangani
perhitungan penilaian karyawan terbaik di Rumah Sakit Ibu dan Anak Milano Teluk
Kuantan sehingga tidak akan kesulitan dalam menentukan karyawan yang terbaik.