Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pegawai pada MI Baiturrahman Teluk Kuantan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder, data primer merupakan data yang diperoleh dengan melakukan wawancara dengan dua orang pegawai Madrasah Ibtidaiyah Baiturrahman Teluk Kuantan, yaitu Bendahara dan Kepala Madrasah. Data sekunder berupa data pendukung seperti sejarah singkat dan struktur organisasi MI Baiturrahman Teluk Kuantan. Analisis data dilakukan dengan cara membandingkan antara sistem informasi akuntansi penggajian pada MI Baiturrahman Teluk Kuantan dengan teori Mulyadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian pada MI Baiturrahman Teluk Kuantan sesuai dengan teori Mulyadi. Rincian unsur sistem informasi akuntansi penggajian pada MI Baiturrahman Teluk Kuantan: informasi yang diperlukan oleh manajemen dalam sistem informasi akuntansi penggajian sesuai dengan teori Mulyadi, dokumen yang digunakan dalam sistem informasi akuntansi penggajian di MI Baiturrahman Teluk Kuantan sesuai dengan teori Mulyadi, catatan akuntansi yang digunakan dalam sistem informasi akuntansi penggajian di MI Baiturrahman Teluk Kuantan tidak sesuai dengan teori Mulyadi, fungsi yang terkait dalam sistem informasi akuntansi penggajian di MI Baiturrahman Teluk Kuantan sesuai dengan teori Mulyadi, jaringan prosedur yang membentuk sistem yang digunakan dalam sistem informasi akuntansi penggajian di MI Baiturrahman Teluk Kuantan sesuai dengan teori Mulyadi, unsur pengendalian internal dalam sistem informasi akuntansi penggajian di MI Baiturrahman Teluk Kuantan tidak sesuai dengan teori Mulyadi