Search for collections on Repository UNIKS

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI KOMPENSASI REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KECURANGAN PELAPORAN KEUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Eksperimen Pada Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2017 Universitas Islam Kuantan Singingi)

RANI, FITRIA NINGSIH (2021) PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI KOMPENSASI REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KECURANGAN PELAPORAN KEUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Eksperimen Pada Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2017 Universitas Islam Kuantan Singingi). Diploma thesis, Universitas Islam Kuantan Singingi.

[thumbnail of SKRIPSI RANI FITRIA NINGSIH FULL.pdf] Text
SKRIPSI RANI FITRIA NINGSIH FULL.pdf - Other

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Persepsi
Mahasiswa Akuntansi mengenai Kompensasi Reward terhadap Kecurangan
Pelaporan Keuangan, (2) Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai
Kompensasi Punishment terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan, (3)
Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai
Kompensasi Reward terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan, dan (4)
Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai
Kompensasi Punishment terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan.
Penelitian ini adalah penelitian eksperimen dengan menggunakan desain
eksperimen faktorial 2x2 between subject. Populasi penelitian adalah Mahasiswa
Akuntansi Universitas Islam Kuantan Singingi Angkatan 2017 sebanyak 39
mahasiswa. Hipotesis penelitian diolah menggunakan alat uji statistik one way
ANOVA dan ANCOVA.
Hasil penelitian dan uji hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial
variabel reward berpengaruh signifikan terhadap kecurangan pelaporan
keuangan dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,050, dan variabel punishment
berpengaruh signifikan terhadap kecurangan pelaporan keuangan dengan nilai
signifikansi 0,022 < 0,050. Begitu juga didapat bahwa variabel motivasi kerja
dapat memoderasi pengaruh kompensasi reward terhadap kecurangan
pelaporan keuangan dengan nilai signifikansi 0,006 > 0,050, dan variabel
motivasi kerja dapat memoderasi pengaruh kompensasi punishment terhadap
kecurangan pelaporan keuangan dengan nilai signifikansi 0,004 < 0,050.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Reward, Punishment, Motivasi Kerja, Kecurangan Pelaporan Keuangan
Subjects: Manajemen & ilmu-ilmu Terapan > Akuntansi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Unnamed user with email pustakauniks@gmail.com
Date Deposited: 22 Sep 2025 07:33
Last Modified: 22 Sep 2025 07:33
URI: http://repository.uniks.ac.id/id/eprint/971

Actions (login required)

View Item
View Item