Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten
Kuantan Singingi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Efektiv atau
tidaknya pemberian Preward dan Punishment Bagi Pegawai di Kantor Badan
Pusat Statistik Kabupaten Kuantan Singingi.
Permasalahan penelitian ini yaitu kurang optimalnya pemberian Reward dan
Punishment terhadap Pegawai yaitu kurangnya jenis atau tingkat hukuman yang
diterapkan oleh kantor badan pusat statistik kabupaten kuantan singingi terhadap
para pegawai sehingga kedisiplinan kurang berjalan baik terutama dalam
penggunaan waktu pada jam masuk kantor. Adapun yang menjadi Responden
dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 orang. Penelitian ini menggunakan
metode deskriptif, kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan
metode Kuisioner, Observasi, dan Dokumentasi.
Berdasarkan hasil penelitian dilapangan dapat diketahui bahwa Efektivitas
Pemberian Reward dan punishment bagi Pegawai Di kantor badan Pusat statistik
sudah berjalan dengan Sangat Baik.